En los últimos años, se ha hablado mucho del tema de la "inteligencia artificial" o IA, sobre todo después de que muchas empresas de todo el mundo comenzaran a adoptar la tecnología en sus organizaciones, creando una conversación en la sociedad de que los empleados que no tienen dichas habilidades pueden acabar viéndose afectados.
Para las empresas tailandesas, muchas agencias, tanto públicas como privadas, están tratando de desarrollar conocimientos de IA para su personal. Uno de ellos es crear una fuerza laboral que sea competente en tales asuntos a través de la capacitación del campamento de Super AI Engineer. Hoy Insiderly.ai Habla con el Dr. Thepchai Sapnithi Vicepresidente de la Asociación de Inteligencia Artificial de Tailandia y fundador
จุดเริ่มต้นของ 'Super AI Engineer'
El Dr. Thepchai comenzó a contarme que el campamento de Super AI Engineer comenzó hace unos 10 años cuando la IA ganó el torneo de ajedrez por primera vez. Reconociendo la importancia de la IA, proporcionó un presupuesto para establecer un campamento de este tipo. En los primeros días, era solo un campo para eruditos e investigadores. Antes, en los últimos años, estaba abierto a todas las personas que estuvieran interesadas en participar.
El propósito de este campamento es crear "ingenieros" de IA que estén interesados en seguir una carrera en un total de 5 campos: ingenieros que quieran trabajar en ingeniería; Ingenieros que quieren ser investigadores Un ingeniero que quiere ser un innovador. Ingenieros que quieren ser emprendedores e ingenieros que quieren ser maestros.
Desde el primer día surgió la idea de organizar un campamento. Ahora El Dr. Thepchai compartió que este campamento se ha realizado por un total de 4 años y el número de personas interesadas en participar ha aumentado significativamente. "En el primer año tuvimos 2.000 solicitantes, en el segundo año 5.000, en el tercer año 6.000 personas y en el cuarto año hubo casi 8.000 personas", dijo.
"En la temporada 2, el solicitante más joven tiene 9 años, mientras que el mayor tiene 80 años, y después de ser seleccionado, el más joven tiene 16-17 años, mientras que el más alto tiene 55 años.
El Dr. Thepchai continuó explicando que los participantes deben pasar alrededor de 1 año en el campamento y dividir el proceso de participación en 3 niveles. Todos ingresan al Nivel 1 para sentar las bases de la lógica y la programación.
Después de eso, se pasará al segundo nivel, que es la naturaleza de la competencia del hackathon, donde los participantes se dividirán en grupos para recibir preguntas de diversos sectores empresariales o agencias. El proceso será así durante unos 2 meses antes de que todos los participantes ingresen al Nivel 3, que consiste en ir a trabajar al establecimiento real durante 2 meses.
Olimpiada Académica del Campamento de Ingenieros de Súper IA en IA (?)
Cuando se le preguntó si este campamento es como una olimpiada académica para las personas interesadas en la IA, dijo: El Dr. Thepchai explicó que muchas personas dicen que la dificultad de ingresar a la Olimpiada Académica es similar a la de la Olimpiada Académica, pero la diferencia es que este campamento no se enfoca mucho en la teoría sino que se enfoca en situaciones prácticas, ya sea recibir problemas de varias agencias o ir a trabajar a un establecimiento durante dos meses antes de terminar el campamento.
Sin embargo El Dr. Thepchai continuó: "Se ha confiado en este campamento hasta el punto de que si cualquier estudiante de secundaria puede ingresar al campamento, podrá ingresar al campamento. Muchas universidades líderes están listas para aceptar estudiantes para continuar sus estudios en la ronda de portafolio sin exámenes, o los estudiantes de algunas universidades también pueden usar el certificado de campamento para omitir algunas materias en la universidad, como Introducción a la IA, etc.
Ejemplos de ex alumnos del campamento que se adentraron en la industria de la tecnología.
Después de realizar el campamento durante un total de 4 temporadas. En los últimos 10 años, El Dr. Thepchai dio el ejemplo de un exalumno importante que dijo que muchos graduados del campamento tienen la oportunidad de cambiar de carrera y recibir un mejor salario y experiencia.
"La primera es que es un médico que ha intentado muchas veces solicitar un doctorado en el extranjero, pero ninguna universidad lo ha aceptado. Ahora me he unido a amigos que conocí en el campamento que son de Chula Engineering para construir una startup juntos".
"El otro es un estudiante de primer año de la Universidad de Ingeniería de Chula, ha tenido el sueño de querer iniciar una startup durante mucho tiempo. Ahora tiene su propia empresa desde que estaba en su segundo año de escuela".
"La tercera persona era profesora en una universidad y vino al campamento con nosotros cuando terminamos. La situación en la universidad ha cambiado, y él se ha convertido en asistente del presidente en E-learning y educación, y trajo a sus amigos al campamento para ayudar a crear un plan de estudios de IA para la universidad".
"La cuarta persona era una azafata de tierra de una aerolínea. Fue tan diligente que fue seleccionado para el campamento. Por último, hay una empresa de tecnología. Esfuérzate por trabajar porque ambos tienen habilidades de comunicación. Capaz de escribir programación básica. Por lo tanto, puede ser un intermediario de comunicación entre los clientes y los trabajadores tecnológicos. Sí".
De todos los ejemplos. El Dr. Thepchai explicó que cualquier persona que esté comprometida e interesada en la IA puede unirse al campamento de Super AI Engineer, solo tiene la intención: "La mayoría de los conocimientos científicos y matemáticos utilizados son a nivel de escuela secundaria, pero lo realmente importante es el uso de la lógica y la programación.
El mundo entero tiene escasez de trabajadores de IA.
Cuando se le preguntó sobre la demanda de trabajadores de IA, El Dr. Thepchai compartió que hay una grave escasez de personas con conocimientos de IA en el mundo en este momento y, lo que es más importante, solo hay dos campamentos de este tipo en el sudeste asiático, a saber, Singapur y Tailandia.
"Muchos países tienen escasez de personal de IA, como Japón, Corea y China, pero no tienen un campamento como este, solo en Singapur hacen campamentos de aprendices de IA, pero la diferencia es que en Singapur reclutan a personas que son buenas en cada campo para capacitarse e ingresar al mercado laboral. Siempre que esté interesado en la IA, estamos listos para proporcionar conocimiento, y en los últimos 10 años, hemos visto una tendencia de personas interesadas en ella que continúa aumentando".
Pedir al gobierno que apoye la creación de personal de IA
Además El Dr. Thepchai continuó diciendo que todavía hay un debate sobre el modelo de recaudación de fondos del campamento. En el primer año del campamento. Los organizadores pusieron la beca a disposición de todos los seleccionados, pero a medida que pasaba el tiempo, cuando el presupuesto del gobierno era menor en el cuarto año, los fondos no fueron suficientes para financiar a los solicitantes.
"El gobierno dijo que el campamento se ha mantenido durante 4 años, pero ¿por qué no podemos encontrar un modelo de ingresos sostenible sin depender del gobierno, como el apoyo del sector privado, pero cuando hablo con el sector privado, a menudo dicen que la responsabilidad de construir personas debe ser responsabilidad del gobierno?
El Dr. Thepchai agregó: "Este campamento es como un rompecabezas que no debe tirarse, por lo que habrá muchas formas en que el gobierno quiere ver y necesitan ver la imagen de un ecosistema en términos de crear más personal de IA.
"Si el gobierno tiene la intención de crear una fuerza laboral calificada en línea con la tendencia mundial que ha comenzado a establecer más bases de producción en nuestra región, tendremos que crear una fuerza laboral calificada. Creo que invertir en el desarrollo de habilidades laborales reales también puede generar confianza en la economía tailandesa en su conjunto".
อนาคตค่าย 'Super AI Engineer'
Cuando se le pregunta por el futuro del campamento que ha creado con sus manos. El Dr. Thepchai dijo que quiere crear personal de IA para responder a las necesidades de todo el mundo. En el campamento del año pasado. Hay una misión para todos los participantes del campamento que después de que termine el campamento, Si es posible, me gustaría que todos volvieran a compartir y enseñar a los niños en los próximos años, todo lo cual es para cambiar a todos de Aprendices a Coacher.
"Mucha gente suele preguntar si hay tal escasez de personal de IA, y los que se gradúan del campamento no trabajarán todos para Google, Nvidia o empresas tecnológicas famosas, o si creen que ahora no tenemos límites, y creo que si nuestro proyecto es bien intencionado como este, habrá muchos niños que se graduaron de nuestro campamento y trabajaron en el extranjero para cooperar o ayudar".
"No pienses que deberían estar atados aquí, pero es mejor que se vayan a diferentes lugares y regresen para ayudarnos, es mejor que sean libres y dispuestos. Es una forma de aportar al país".
"Otra cosa que creo es que si hay escasez de trabajadores de IA, no es extraño que creemos personas talentosas y las enviemos a trabajar al extranjero, al igual que India envía directores ejecutivos a todo el mundo.
"Y soñé que si teníamos a una persona muy talentosa a cierto nivel, tendríamos que ser muy talentosos. Quiero que las grandes empresas en las que invierten no solo inviertan como distribuidores o nos vendan cosas, sino que inviertan como centros de investigación y nos transfieran conocimiento, para que Tailandia también se beneficie".
Conocimientos de IA que el público en general debe conocer
Finalmente La conversación discutida hoy parece ser sobre temas de IA para aquellos que quieren profundizar en el campo de la inteligencia artificial. Sin embargo, cuando se le preguntó qué conocimiento debería tener el público en general sobre la IA, el vicepresidente de la Asociación de IA de Tailandia. En conclusión, necesitamos que la IA sea y tenga capacidad para tomar decisiones.
"La primera es que no debemos cerrar los oídos y los ojos. Todo el mundo debe entender que la IA es la base. Necesitamos IA todo el tiempo. Una vez que tengamos conciencia de la IA, ¿en qué dirección la utilizaremos? Hoy en día, la forma más fácil es utilizar la IA generativa para ayudarte a hacer el trabajo. Es entrar en el mundo de la inteligencia artificial. O incluso algunos profesores pueden decir que hay que verlo como un socio, pero creo que con una herramienta es suficiente".
"Lo más importante es que cada uno lo use a su favor. Tenemos que decidir si la información que recopila es correcta o incorrecta, porque al final, todos los resultados son generados por datos, por lo que una vez que obtengamos la respuesta, comprobaremos más tarde si es correcta o no".
"Si usas a la IA como copiloto, úsala, y nosotros también tenemos que ser pilotos, porque de lo contrario será muy peligroso".
